Subsidies en regelingen

Werkzoekenden zijn bij een juiste match extra gemotiveerd. Voor werkgevers zijn er subsidies en regelingen beschikbaar die het makkelijker maken om iemand aan te nemen.

  • Loonkostensubsidie

    Soms ligt de productiviteit van een medewerker met een arbeidsbeperking wat lager. U kunt hiervoor compensatie aanvragen.

  • No-riskpolis

    Als een medewerker met een arbeidsbeperking ziek is, kunt u als werkgever hier voor gecompenseerd worden.

  • Opstapsubsidie

    U kunt als werkgever subsidie aanvragen voor de extra begeleiding van een medewerker tijdens de inwerkperiode.

  • Proefplaatsing

    Via een proefplaatsing kunt u een medewerker tijdens een korte periode met behoud van uitkering in uw bedrijf laten werken.

  • Belastingvoordelen

    Voor werkgevers zijn er een aantal voordelen en tegemoetkomingen die u via de Belastingdienst kunt regelen.

  • Loondispensatie

    Werkgevers kunnen voor mensen met een arbeidsbeperking en een Wajonguitkering loondispensatie aanvragen bij het UWV.