Op een zonnige middag zitten 4 enthousiaste vrouwen met een glimlach achter de naaimachine bij Rijnvicus. Voor hen een grote lap zwarte stof. Met elkaar maken zij tientallen enorme gordijnen voor de entertainmentindustrie. Anouk, Angelique, Kirsten en Tamara ontwikkelden zich in een paar maanden tijd tot beginnende confectiemedewerksters in het naaiatelier van Rijnvicus. Waar zij gestart zijn zonder enkele ervaring!
Medewerkers Rijnvicus leren nieuw vak
Train de trainer
Anouk is de eerste medewerker van het naaiatelier geweest. Zij kwam zonder ervaring binnen en leerde de kneepjes van het vak van de klant, Wentex. 'Zij leerden mij precies hoe ik de gordijnen moet maken. Het geeft zelfvertrouwen als je merkt dat je het kan. Toen ik het eenmaal in de vingers had heb ik Angelique opgeleid. Samen leerden wij de werkzaamheden weer aan Tamara en Kirsten'. Met dit train de trainer-principe zijn er zo 4 dames opgeleid bij Rijnvicus.
'Het geeft zelfvertrouwen dat je het kan!'
De onderlinge samenwerking in het naaiatelier is er een waar veel medewerkers een voorbeeld aan kunnen nemen. Kirsten: 'We helpen elkaar als het niet lukt en springen bij als het nodig is.' Waarop Anouk aanvult: 'We zijn goed op elkaar afgestemd en kunnen goed samenwerken. Ik ben heel blij dat ik hier werk'.
De dames vinden het werk uitdagend. Waar in het begin nog gewerkt werd met krijt en een meetlint, leerden zij zichzelf nu aan dat het zonder kan. Ze gebruiken hun vingerkootje nu als referentie voor het opmeten.
Angelique: 'Ik had nog nooit achter een naaimachine gezeten, maar was bereid alles te leren. Het is mooi dat we bij het naaiatelier deze kans krijgen! Het is leuk en uitdagend werk en je leert steeds meer over stoffen'.
Medewerkers bloeien op
Joey Demoed is senior productie bij Rijnvicus en ziet de dames voor zijn ogen ontwikkelen.
'De medewerkers leven helemaal op van dit werk. Hun zelfvertrouwen groeit en je ziet ze opbloeien. Ze leren elkaar de werkzaamheden en ontwikkelen competenties. Zoals elkaar helpen, feedback geven en ontvangen, samenwerken en communiceren.
Ze leren kritisch worden naar zichzelf, omdat het product dat zij afleveren helemaal moet kloppen. Nu wordt er vooral één product gemaakt, maar dat kunnen er voor deze klant meer worden'.
Rijnvicus staat open voor innovatie
Bij Rijnvicus staan we altijd open voor nieuwe en duurzame samenwerkingen. Met confectie hadden we alleen nog geen ervaring. Dat was geen enkel probleem voor Michel van Wentex: ‘Dat kun je leren’. En dat is precies wat wij elke dag doen bij Rijnvicus, het ontwikkelen van mensen en hen begeleiden richting betaald werk. Annelies Doornbosch, directeur Rijnvicus: ‘Bij Rijnvicus zijn we trots dat een gerenommeerd bedrijf als Wentex met ons een partnerschap is aangegaan. Wij vinden het belangrijk dat onze partners willen investeren in de ontwikkeling van onze mensen. Wentex is een mooi voorbeeld hierin voor andere ondernemers.’
Ruimte voor nieuwe samenwerking
Heb jij confectiewerkzaamheden of andere werkzaamheden die interessant kunnen zijn om uit te laten voeren bij Rijnvicus? Onze collega’s van het commercieel team staan je graag te woord en denken met je mee. Stuur een mail naar sales@rijnvicus.nl of bel 0172 - 504 504.
'Ik zie mijn medewerkers opbloeien van dit werk'
