Statushouders

Vanuit Rijnvicus begeleiden wij statushouders. In de animatiefilm zie je welke route zij moeten doorlopen.

Wij willen werkgevers en statushouders en asielzoekers aan elkaar verbinden. Veel sectoren kampen met personeelstekorten en staan te springen om personeel. Tegelijkertijd staat een grote groep aan de zijlijn.

Hier liggen kansen! Statushouders/asielzoekers zijn veelal zeer gemotiveerd, trouw en dankbaar. Belangrijk is dat ze een kans krijgen. En daar hebben we ondernemers bij nodig. Samen met de collega’s van Rijnvicus gaan we dit traject aan. Met de juiste matching, ruimte en begeleiding kunnen we statushouders duurzaam aan het werk helpen. Meer diversiteit in de organisatie, inclusie, maatschappelijk en verantwoord ondernemen. Statushouders en/of asielzoekers aannemen draagt hieraan bij en zijn van toegevoegde waarde.

Wat kan ik als ondernemer doen?

Enthousiaste statushouders/asielzoekers willen graag aan het werk, maar zij beheersen de taal nog niet. Tegelijkertijd willen we dat ze ook meteen aan het werk gaan. De kracht zit in het inzetten van een statushoudersvriendelijke leerwerkomgeving, waarbij tijd, aandacht en begeleiding belangrijk zijn. Het is een combinatie van het leren van de taal en vakkennis, met het opdoen van werkervaring en vaardigheden.

Taalstage
Extern leerwerktraject
Werkstage
Proefplaatsing
Betaalde baan

Door het aanbieden van een taalstage, leerwerkplek of werk draag je bij aan iemands toekomstige carrière, misschien wel in jouw bedrijf! En er is een grote kans dat je dit kunt opvoeren voor de invulling van jouw Social Return verplichting. Kijk vooral ook onder het kopje Subsidies. Vaak heb je als ondernemer ook recht op subsidies en aanvullende re-integratie instrumenten.

voorkant flyer taalstage, man legt uit aan mensen

Als ondernemer kun je een positieve impact hebben op sociaal ondernemerschap. Door het in dienst nemen van gemotiveerde status-houders vergroot je de diversiteit van je personeel. Dit kan leiden tot nieuwe inzichten en creatieve oplossingen. En het helpt je bij het invullen van personeelstekorten. Met de juiste matching, ruimte en begeleiding kunnen we samen statushouders duurzaam aan het werk helpen.