Nieuwkomers, Wie mag ik aannemen?

Als werkgever wil je graag enthousiast personeel aannemen. Je staat open voor sociaal ondernemen en wil iedereen een eerlijke kans geven op de arbeidsmarkt. Bij het aannemen van statushouders en andere nieuwkomers komt soms meer kijken. Wie mag werken, en wat moet je als werkgever regelen? Wij zetten het overzichtelijk voor je op een rij.

Misschien vraag je je af hoe het zit met een tewerkstellingsvergunning (TWV). Dat is heel begrijpelijk. Veel werkgevers weten niet precies hoe dit werkt, en daardoor worden kandidaten soms onterecht afgewezen. Dat is jammer want hierdoor kan een waardevolle match verloren gaan. Goed om te weten: je hoeft dit niet zelf uit te zoeken. De experts van Rijnvicus helpen je gratis bij de aanvraag en leggen alles duidelijk aan je uit. Rijnvicus is het werkontwikkelbedrijf van de gemeente Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop.

Overzicht van belangrijke groepen

Onder de groep nieuwkomers vallen de asielzoekers, statushouders en Oekraïne vluchtelingen:

  1. Asielzoekers: In afwachting van besluit → na 6 maanden werken toegestaan
  2. Statushouders: Erkende vluchtelingen met (tijdelijke) verblijfsvergunning → mogen wonen & werken
    • De werkgever vraagt niets aan
  3. Oekraïense vluchtelingen (tijdelijke bescherming): Hebben speciale status → mogen tijdelijk wonen & werken zonder asielprocedure (tot minimaal 4 maart 2027)

Verder heb je nog:

  1. Gezinsmigranten: Komen naar NL vanwege partner of familie → mogen vaak werken als ze een verblijfsvergunning hebben
  2. Arbeidsmigranten (EU): Mensen uit de EU/EEA of Zwitserland → mogen meteen wonen & werken zonder vergunning
  3. Arbeidsmigranten (buiten EU): Hebben werkvergunning nodig → werkgever moet aanvraag doen

Eures Nederland

Europese EURES-netwerk helpt werkgevers en werkzoekenden bij grensoverschrijdende arbeidsbemiddeling. Zij zetten in op duurzame plaatsingen (minimaal 6 maanden) en zorgen voor goede begeleiding, duidelijke afspraken en gelijke arbeidsvoorwaarden voor iedereen. Meer informatie vind je op de website van Eures.

Wil jij als werkgever echt het verschil maken?

Bij Rijnvicus helpen we je graag op weg bij het aannemen van gemotiveerde bewoners uit het AZC. Van persoonlijk advies tot hulp bij de aanvraag van een werkvergunning, wij staan klaar om je te begeleiden. Neem contact op met onze collega's:
Lisa van der Hulst: 06-46972955 - lvanderHulst@alphenaandenrijn.nl
Conny van de Hoef: 06-28239093 - cvandehoef@alphenaandenrijn.nl

Handig

Flyer met contactgegevens
Infographic 'Wel of niet werken'

SuBsidie vanuit AMIF

Het doel is om nieuwkomers sneller te laten meedoen in de samenleving en op de arbeidsmarkt. De EU stelt via het Asiel, Migratie en Integratiefonds (AMIF) geld beschikbaar aan landen, gemeenten en organisaties voor projecten rondom asiel, migratie en integratie. Met AMIF-projecten worden bijvoorbeeld:

  • statushouders begeleid naar werk of opleiding
  • taal- en participatietrajecten georganiseerd
  • extra ondersteuning geboden aan kwetsbare nieuwkomers
  • samenwerkingen opgezet tussen gemeenten, werkgevers en maatschappelijke organisaties
    Logo van Rijnvicus, wegen naar werk.Logo van Alphen aan den Rijn.Logo met tekst: Gefinancierd door de EU.

Meer artikelen