Nieuwkomers, Wie mag ik aannemen?

Als werkgever wil je graag enthousiast personeel aannemen. Je staat open voor sociaal ondernemen en wil iedereen een eerlijke kans geven op de arbeidsmarkt. Maar bij het aannemen van statushouders en andere nieuwkomers komt soms meer kijken dan je denkt. Wie mag werken, en wat moet je als werkgever regelen? Wij zetten het overzichtelijk voor je op een rij.

Overzicht van belangrijke groepen

Onder de groep nieuwkomers vallen de asielzoekers, statushouders en Oekraïne vluchtelingen:

Asielzoekers: In afwachting van besluit → na 6 maanden werken toegestaan
- Asielaanvraag moet minstens 6 maanden in behandeling zijn.
- Werk: De werkgever vraagt via het UWV een tewerkstellingsvergunning (TWV) aan voor asielzoeker (vanaf 6 maanden in Nederland)
- Vrijwilligerswerk: De werkgever vraagt via het UWV een Verklaring Vrijwilligerswerk aan voor asielzoeker (vanaf eerste dag in Nederland)
Statushouders: Erkende vluchtelingen met (tijdelijke) verblijfsvergunning → mogen wonen & werken
- De werkgever vraagt niets aan
Oekraïense vluchtelingen (tijdelijke bescherming): Hebben speciale status → mogen tijdelijk wonen & werken zonder asielprocedure (tot minimaal 4 maart 2027)
- Werkgever meldt via bij het UWV

Verder heb je nog:

Gezinsmigranten: Komen naar NL vanwege partner of familie → mogen vaak werken als ze een verblijfsvergunning hebben
Arbeidsmigranten (EU): Mensen uit de EU/EEA of Zwitserland → mogen meteen wonen & werken zonder vergunning
Arbeidsmigranten (buiten EU): Hebben werkvergunning nodig → werkgever moet aanvraag doen

Eures Nederland

Europese EURES-netwerk helpt werkgevers en werkzoekenden bij grensoverschrijdende arbeidsbemiddeling. Zij zetten in op duurzame plaatsingen (minimaal 6 maanden) en zorgen voor goede begeleiding, duidelijke afspraken en gelijke arbeidsvoorwaarden voor iedereen. Meer informatie vind je op de website van Eures.

Wil jij als werkgever écht het verschil maken?

Rijnvicus helpt je graag op weg bij het aannemen van gemotiveerde bewoners uit het AZC. Van persoonlijk advies tot hulp bij de aanvraag van een werkvergunning, wij staan klaar om je te begeleiden. Neem contact op met team Werk via 0172 - 504 686 of mail naar wsp@rijnvicus.nl.