Wat is Het Energietransitiehuis?
Een plek waar onderwijs, overheid, bedrijfsleven en inwoners gezamenlijk werken aan de energietransitie en duurzaamheid, dat is het Energietransitiehuis. Hier vindt straks innovatie, scholing en uitwisseling van kennis en ervaring plaats. Alle partijen werken hier samen aan praktische innovaties die de lokale innovatiekracht, arbeidsmarkt en onderwijsinfrastructuur versterken rondom de energietransitie en duurzaamheid. Denk aan cursussen over techniek én over nieuwe wet- en regelgeving en de nieuwe economie. En proefopstellingen om te experimenteren met nieuwe technieken.
Waarom komt Het Energietransitiehuis?
De gemeente heeft de ambitie om te verduurzamen samen met alle betrokkenen in Alphen aan den Rijn. Iedereen wil energie gebruiken en hun energierekening kunnen blijven betalen. De arbeidsmarkt staat te springen om mensen die komen werken in de energietransitie en op het gebied van duurzaamheid. De vaardigheden die daarvoor nodig zijn nemen toe en veranderen snel. Daarom helpt het als bedrijven en scholen samen ontwikkelen en innoveren. Dat doen ze in het Energietransitiehuis.
Wat vindt plaats in Het Energietransitiehuis?
In het Energietransitiehuis vindt straks innovatie, scholing en uitwisseling van kennis en ervaring plaats. Denk bijvoorbeeld aan(bij)scholing en omscholing in een niet schoolse leeromgeving. Cursussen over techniek én over nieuwe wet- en regelgeving en de nieuwe economie. En proefopstellingen om te experimenteren met nieuwe technieken.
Leerwerktraject Techniek en Energie bij Rijnvicus
Vorig jaar startte sociaal ontwikkelbedrijf Rijnvicus al met het nieuwe leerwerktraject Techniek en Energie. Samen met maar liefst 8 ondernemers uit de regio en mboRijnland richtten wij een leeromgeving in. Binnen dit traject leiden wij werkzoekenden met een praktijkverklaring. Zo kunnen zij uitstromen naar betaald werk als bijvoorbeeld Assistent installatiemonteur, zonnepanelenmonteur, warmte(pomp) monteur of laadpalenmonteur. Daarmee werkt Rijnvicus aan duurzaamheid en helpen we mensen aan het werk. Annelies Doornbosch, directeur Rijnvicus (medepartner van Het Energietransitiehuis): 'Ons leerwerktraject Techniek en Energie is een mooi voorbeeld van de samenwerking die we in het Energietransitiehuis voor ogen hebben. Wij kijken uit naar het verder uitbouwen en versterken van deze samenwerking.'
Met wie wordt aan Het Energietransitiehuis gewerkt?
Om Het Energietransitiehuis op te richten en succesvol te maken, trekken wij met veel partners hierin op. Dit doen wij samen met de Vereniging Ondernemingen Alphen aan den Rijn (VOA), mboRijnland, Economic Development Board Alphen aan den Rijn (EDBA), Rijnvicus, SCOPE scholengroep en Energiek Alphen Het Energietransitiehuis wordt gesteund door de Economic Board Zuid-Holland.
Om te komen tot het Energietransitiehuis is een deelakkoord getekend met de VOA, Ponsioen Installatietechniek, Van der Werff Groep, Goudkuil Bouwmanagement, STWarmte, Lieftink Geveltechniek, Rijnvicus, mboRijnland, Haagse Hogeschool, TU Delft, EDBA en EBZ.
Wat is in het deelakkoord afgesproken?
Voor het onderdeel ‘Human Capital’, dat gericht is op de arbeidsmarkt, het onderwijs en leven lang ontwikkelen, is gewerkt aan een deelakkoord. Het deelakkoord draagt bij aan (bij)scholing en omscholing, het bestaande arbeidspotentieel beter te benutten en om het organiserend vermogen en de uitvoeringskracht te vergroten. De partijen werken samen aan het realiseren van Het Energietransitiehuis.
‘Hoe krijg je alle medewerkers binnen een organisatie mee in het veranderend werk van de energietransitie?’ en ‘Hoe kun je van een bedrijventerrein een hub maken waar bedrijven energie met elkaar uitwisselen en wat moeten bedrijven en hun medewerkers hiervoor leren?’ In rondetafelgesprekken en interviews deelden bedrijven uit Alphen aan den Rijn de afgelopen maanden onder andere deze knelpunten in de energietransitie.
Dit staat in het ‘Human Capital Agenda Deelakkoord Energietransitiehuis’ dat gericht is op de arbeidsmarkt, het onderwijs en leven lang ontwikkelen. Dit deelakkoord is onderdeel van de Human Capital Agenda 2.0 van Economic Board Zuid-Holland.
Ondernemersvereniging VOA, Ponsioen Installatietechniek, Van der Werff Groep, Goudkuil Bouwmanagement, ST Warmte, Lieftink Geveltechniek, Rijnvicus, mboRijnland, Haagse Hogeschool, TU Delft, EDBA, EBZ, SCOPE scholengroep, Energiek Alphen en de gemeente vieren totstandkoming deelakkoord voor Energietransitiehuis Alphen aan den Rijn.
