Sociaal ondernemen zonder marketingplan: Rijnvicus en Weduwe J. de Bruyn creëren samen iets dat werkt

Bij transportbedrijf Weduwe J. de Bruyn draait het werk om logistiek, klanten en planning. Maar er is méér dan alleen transport: ook sociaal ondernemen krijgt hier volop ruimte. Sinds enkele jaren werken er via Rijnvicus meerdere medewerkers met een arbeidsuitdaging in het magazijn. Een samenwerking die begon als een pilot, maar inmiddels zijn de vier medewerkers er niet meer weg te denken.

“Eigenlijk doen we gewoon ons werk,” vertelt directeur Vincent. “Maar het geeft wel een goed gevoel als je samen werk kunt bieden aan mensen die het net even iets lastiger hebben op de arbeidsmarkt.”

Van beschermde werkplek naar het bedrijfsleven

De samenwerking ontstond toen Weduwe J. de Bruyn samen met Rijnvicus keek naar mogelijkheden om mensen via detachering in te zetten. Voorheen werkten deze medewerkers in een beschermde omgeving van Rijnvicus. Nu draaien zij mee in het reguliere proces van het magazijn. En dat vergt soms even schakelen.

Maurice, adjunct-directeur: “Ze komen ineens in een commerciële setting terecht. Bij ons moeten de producten op tijd het magazijn uit. Dat vraagt een andere houding, maar we zien ze daarin echt groeien.”

Door de inzet van vier vaste medewerkers, ieder met hun eigen takenpakket, is een stabiele werksituatie ontstaan. De structuur en het ritme geven houvast. En het mooiste? De medewerkers voelen zich onderdeel van het team.

“Iedereen heeft z’n eigen taken en talenten”, vertelt bedrijfsleider Paul: “Het is mooi verdeeld — je doet waar je goed in bent of wat je leuk vindt. We draaien hier onze eigen toko, daar ben ik best trots op! In het begin was dat een beetje spannend. Want in het verleden kon ik terugvallen op een leidinggevende bij Rijnvicus en nu ben ik zelfstandig.”

bedrijfsleider Paul: “We draaien onze eigen toko, daar ben ik best trots op!”

_{Vlnr: Werkgeversadviseur Carolien, bedrijfsleider Paul, warehousmanager Jelle,
directeur Vincent, medewerker Erik, adjunct-directeur Maurice}

Meer oog voor elkaar

De overstap naar het bedrijfsleven was spannend. Maar juist door hen niet anders te behandelen dan andere collega’s, ontstaat vanzelf gelijkwaardigheid. “Ze regelen hun eigen vakanties, krijgen net als iedereen hun kerstpakket en jas met bedrijfslogo,” zegt Maurice. “En ze zijn zichtbaar trots op wat ze doen.”

Ook op de werkvloer zelf ontstaat hierdoor een andere dynamiek. Vincent merkt dat collega's meer oog krijgen voor elkaar: “Het maakt mensen milder. Er is meer begrip en zorg voor elkaar. Dat doet echt wat met je bedrijfscultuur.”

Directeur Vincent:“Het maakt mensen milder. Er is meer begrip en zorg voor elkaar.
Dat doet echt wat met je bedrijfscultuur.”

Iedereen pakt zijn rol

De samenwerking vraagt wel goede afstemming tussen bedrijf en begeleiders vanuit Rijnvicus. Jobcoach Erik komt regelmatig even langs op de werkvloer, juist om medewerkers en collega’s op tijd te ondersteunen bij vragen of knelpunten. Dat voorkomt frustratie en zorgt ervoor dat iedereen plezier in het werk houdt.

“Wij doen het werk uiteindelijk samen,” zegt Vincent. “Iedereen moet zijn rol pakken: wij als bedrijf zorgen voor het werk, Rijnvicus ondersteunt waar nodig. Zo hou je de balans.”

Ondernemen met een sociaal hart

Het bedrijf heeft er bewust nooit een groot wervingsverhaal van gemaakt. “We hoeven het niet van de daken te schreeuwen,” zegt Vincent nuchter. “We doen het gewoon omdat het goed voelt. Je krijgt er zelf ook veel voor terug.”

Toch ziet hij dat sociaal ondernemen veel meer bedrijven kansen biedt. “Als het op je pad komt en het past binnen je bedrijfsvoering, waarom zou je het dan niet doen? Het levert je als ondernemer, je team én de medewerker veel op.”

Nomineer voor de Rijnvicus Sociaal Bokaal

Zie jij als ondernemer ook de kansen van sociaal ondernemen? Of ken je een collega-ondernemer die net dat extra stapje zet? Meld je dan aan voor de Rijnvicus Sociaal Bokaal of draag een sociaal betrokken ondernemer aan. Want samen maken we werk van kansen. 

Geef jezelf of een andere ondernemer op via het formulier op deze pagina!