Op het bedrijventerrein in Nieuwveen doemen de gekleurde Monta vlaggen op. Gewapend met een overeenkomst en een bedankje brengt Rijnvicus een bezoek aan het e-commercebedrijf. Vanuit deze locatie worden dagelijks duizenden webshop-orders verwerkt en bezorgd. Een aantal mensen vanuit Rijnvicus is hier werkzaam. Vandaag is een feestelijke dag, want de samenwerking wordt vastgelegd in een overeenkomst! Waarom Rijnvicus en Monta geregeld de samenwerking opzoeken lees je hier.
Wat doe je als je vanuit je bedrijf waarde hecht aan het aannemen van mensen met een begeleidingsbehoefte? Gaston is vestigingsmanager van Monta Nieuwveen en klopt een aantal maanden geleden aan bij Rijnvicus met deze vraag. Lisa, werkgeversadviseur, komt met hem in contact. Het blijkt de start van een mooie nieuwe samenwerking!
Laat je organisatie een afspiegeling zijn van de samenleving
Gaston vertelt: “Jullie hebben diverse leerwerktrajecten, bijvoorbeeld logistiek, waar mensen in opgeleid worden. Na het leerwerktraject is er vaak behoefte om ervaring op de werkvloer op te doen. Monta denkt hier graag in mee en maakt tijd vrij voor passende begeleiding op de werkvloer.”
In de maanden die volgen stelt Monta zich open voor diverse kandidaten die Rijnvicus voorstelt: Van een taalstageplek voor een dame die de Nederlandse taal moet leren, een student die een BBL plek zoekt, tot aan een meneer die in eigen land analfabeet is maar hier bij Monta als orderpicker aan de slag kan.
Gaston kijkt naar de persoon en heeft oprechte interesse in het verhaal dat iemand met zich meedraagt. Hij maakt met iedereen geregeld een praatje op de werkvloer. Met de Syrische Ibrahim, die geen Nederlands en Engels spreekt, heeft hij laatst een vertaalapp gebruikt om een gesprek te kunnen voeren.
Lisa vertelt: “Dat is precies de kracht achter Monta. Jullie kijken vanuit de kandidaat en wat jullie kunnen doen voor die persoon. De persoonlijke benadering en het geduld dat jullie hebben met kandidaten zorgt voor een grote kans van slagen!”.
De samenwerking tussen Monta en Rijnvicus
Kandidaten van Rijnvicus zijn op zoek naar een baan voor langere tijd. Dit is een mooie aanvulling op de medewerkers die bij Monta met piekmomenten aan het werk willen. Zoals uitzendkrachten.
Wanneer een kandidaat klaar is met het leerwerktraject logistiek staat vanaf nu een bedrijfsbezoek bij Monta op de planning. Is er interesse dan gaan we kijken naar de mogelijkheden voor werk!
Gaston: “De samenwerking van de afgelopen tijd heeft zijn vruchten afgeworpen. Rijnvicus brengt ons in contact met mensen die een duwtje in de rug nodig hebben en daar helpen wij vanuit Monta graag bij!”.
Laat je organisatie een afspiegeling zijn van de samenleving
Aan andere ondernemers die openstaan voor sociaal ondernemen zegt Gaston: “Laat je organisatie een afspiegeling zijn van de samenleving. Ik heb gemerkt dat als je diverse culturen het in korte tijd naar hun zin kan maken, het kleur geeft aan je eigen bedrijf. Mensen voelen zich sneller thuis en komen graag naar werk. Dat werkplezier en de fijne sfeer onderling is wat we het allerbelangrijkst vinden bij Monta: onze collega’s staan op nummer 1.”
Kom met Rijnvicus in contact
Ben jij ondernemer en ben je benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw bedrijf?
Neem contact op via info@rijnvicus.nl 0172 - 504 504