Word het energieke boegbeeld van een organisatie die écht verschil maakt! Ben jij die inspirerende leider met een frisse blik en een warm hart voor mensen? Krijg jij energie van samenwerken, coachen én bouwen aan een organisatie die ertoe doet? Dan is dit jouw kans! Wij zoeken een enthousiaste en verbindende Teammanager P&O en Communicatie die klaar is om Rijnvicus verder te brengen.
HBO/WO | 32-36 uur per week | 5 jaar ervaring
Een dag uit het leven van een Teammanager P&O en Communicatie
Als teammanager ben jij het positieve gezicht van team P&O en Communicatie én een actieve speler in het managementteam. Je denkt mee op strategisch niveau en kijkt verder dan je eigen afdeling. Daarnaast zet je jouw kennis en ervaring in om Rijnvicus naar een volgend niveau te tillen. Je bent de sparringpartner voor de directeur als het gaat om personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling. Ook heb je een belangrijke rol in het contact met de ondernemingsraad.
Samen met je team werk je aan thema’s als leiderschapsontwikkeling, integraal management, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en strategische personeelsplanning.
Nu ook Communicatie onderdeel is van jouw team, geef je richting aan een krachtige interne en externe positionering van onze organisatie.
Wie zijn wij?
Wij zijn het duurzaam sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Wij bieden wegen naar werk voor mensen voor wie de arbeidsmarkt (nog) niet gemakkelijk te bereiken is. Onze kracht is het begeleiden naar werk door werk. Omdat we erin geloven dat je kennis en ervaring het beste leert, door het te doen.
Spreken de woorden verbinden, ontwikkelen, sociaal en gelijke kansen op de arbeidsmarkt je aan? Bekijk dan ons Werken bij Rijnvicus - filmpje
Het team P&O en Communicatie bestaat uit P&O-adviseurs, salaris- en personeelsadministratie, bedrijfsmaatschappelijk werk, een arbeidsdeskundige en communicatieadviseurs. De afgelopen jaren hebben we een stevig fundament gelegd: regelingen zijn vernieuwd en we hebben flink geïnvesteerd in sociale veiligheid en gewenst gedrag. Nu is het tijd om te bouwen aan de toekomst met de komst van een nieuw ERP-systeem (Financiën, HR, Logistiek en Productie) wat de basis zal zijn om de interne workflows, werkprocessen en herinrichting van de taken tegen het licht te houden.
Wat ga je doen?
Je zorgt voor:
- Inspirerend leiderschap voor jouw team van 16 professionals binnen P&O en Communicatie
- Een heldere koers en het behalen van teamdoelen op basis van het HR jaarplan
- Een veilige, positieve werkomgeving waar mensen zich kunnen ontwikkelen
- Kwaliteit en continuïteit in het personeels- én communicatiebeleid
- Sterke samenwerking binnen het MT, waarin je Rijnvicus breed helpt ontwikkelen
- Een open dialoog met de ondernemingsraad en andere stakeholders
Wie ben je?
- Een coachende, verbindende stijl van leidinggeven
HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare rol - Strategisch inzicht én praktische daadkracht
- Nieuwsgierigheid, lef, reflectievermogen en een gezonde dosis humor
- Een duidelijke visie op HR en Communicatie
- De gedrevenheid om mensen te laten groeien en samen resultaten te behalen
Wat we bieden
Een leuke baan met maatschappelijke impact, volop kansen en alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband en een salaris volgens schaal 12, maximaal € 7.129,-- bruto per maand (bij 36 uur vanaf oktober 2025).
Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Een fijne, informele werksfeer met collega’s die hart voor de zaak hebben.
- Smartphone en laptop
- Individueel keuzebudget van 17,05%
- Pensioenregeling via Zwitserleven
- Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en coaching
- En bovenal: zinvol werk, waarin je het verschil maakt
Reageren
Klaar om impact te maken?
Stuur dan je motivatie en cv vóór 3 september a.s. naar vacatures@rijnvicus.nl. Vertel ons vooral hoe jij het verschil gaat maken als teammanager P&O en Communicatie.
Wil je eerst meer weten? Neem gerust contact op met Els Wedman via 06-22742651.
* Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
* Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet.