Zelfredzaamheidsroute (Z-route)

Binnen ontwikkelbedrijf Rijnvicus ontwikkelden wij in 2024 volledig lesmateriaal voor de Zelfredzaamheidsroute (Z-route), speciaal voor statushouders. Met veel liefde, tijd en plezier hebben wij gewerkt aan een compleet en praktisch programma. Dit lesmateriaal delen wij nu graag met andere werk-ontwikkelbedrijven, tegen een vriendelijke vergoeding.

Waarom de Z-route?

De Z-route is een intensief traject gericht op taal, activering en participatie. De route is bedoeld voor inburgeraars met een lage leerbaarheid en beperkte zelfredzaamheid. Vaak mensen die in hun land van herkomst weinig of geen scholing hebben gehad. Onze ervaring laat zien dat zij met de juiste begeleiding grote stappen kunnen maken. In deze route ligt de focus niet op het halen van taalexamens, maar op het dagelijks meedoen in de samenleving. De deelnemers leren vooral door te doen: praktische lessen, oefenen in de buurt en vaak ook vrijwilligerswerk. Zo bouwen zij stap voor stap aan hun zelfredzaamheid in Nederland.
Meer weten over de Z-route? Neem een kijkje op de website van Divosa.

Ons lesmateriaal

Wij ontwikkelden een programma van 12 weken (172 dia’s) in PowerPoint, voorzien van:

Twee vrouwen in gesprek, één zegt "Ik ben Anna."
  • Lesstof gebaseerd op de Z-route
  • Opdrachten en oefeningen
  • Woordenlijsten ter ondersteuning
  • Overzicht in Excel met uitleg per dia

Onze lessen worden altijd ondersteund door een tolk.

Tip: Naast de lessen laten wij deelnemers direct meelopen en meewerken binnen ons ontwikkelbedrijf. Zo leren zij de taal in de praktijk, zijn actief bezig en participeren volwaardig. Dit zorgt voor enthousiasme bij zowel inburgeraars als medewerkers.

Thema’s in de lessen

De route start met introductie en uitleg, waarna onder andere de volgende onderwerpen aan bod komen:

  • Kennismaken en Beroepenoriëntatie
  • Ziek en Werk
  • Communicatie en Werkcultuur
  • Werkrelaties en Beroepsbeeld
  • (werk)Competenties en Samenwerken
  • Flexibel
  • Zelfstandig / Zelfredzaam
  • Herhaling Communicatie en Werkrelaties
  • Herhaling Samenwerken, Flexibiliteit en Zelfredzaamheid
  • Doorzetten, Productief en Stressbestendig
  • Concentratie en Nauwkeurig
  • Herhaling, Terugblik en Afsluiting

Kosten Lesmateriaal

Voor een eenmalige aanschafprijs van € 250 exclusief btw ontvang je een unieke inlogcode waarmee je toegang krijgt tot de portal. 
Het lespakket bestaat uit:

  • PowerPoint-presentatie (12 weken lesstof, opdrachten, visuals, diagnoseformulier, meedoen in Nederland)
  • Excel-overzicht met toelichting per dia
  • Woordenlijsten gekoppeld aan de lessen

Het materiaal is flexibel inzetbaar en aanpasbaar aan de eigen organisatie. Je kunt eenvoudig eigen logo’s, adressen of werksoorten toevoegen. Het kan zijn dat bepaalde zaken anders gaan in jouw organisatie. Je kunt de lesstof eenvoudig zelf aanpassen in de powerpoint.

Voorbeelden lesmateriaal

Via deze link kun je enkele voorbeelden bekijken van ons lesmateriaal.

Schaf hier het lesmateriaal aan

Vul onderstaande gegevens in en ontvang na betaling een link met toegang tot het materiaal.

Veelgestelde vragen

Werken jullie met een tolk?

Wij hebben een taalondersteuner in dienst. Zij sluit aan bij onze trainingen, spreekt Arabisch en ondersteunt bij het geven van de trainingen. Voor kandidaten die een andere taal spreken, zetten wij kleine vertaalapparaatjes in of maken we gebruik van Google Translate.

Hoe groot zijn de groepen?

De groepen bestaan uit ongeveer 15 deelnemers per trainingsronde.

 

Hebben statushouders al voorkennis van het Nederlands?

Het taalniveau van deelnemers ligt over het algemeen rond A1/A2. Dit maakt de trainingen soms uitdagend, maar wij kiezen er bewust voor om niet te lang te wachten met het aanbieden van de trainingen. Zo kunnen we deelnemers tijdig ondersteunen bij het behalen van hun 800 participatie-uren.

 

Wordt er een startniveau bepaald?

Het startniveau van deelnemers ligt doorgaans rond A1/A2. We stemmen onze begeleiding hierop af en bieden waar nodig extra taalondersteuning.

 

Is er na 12 weken een meetbaar resultaat?

Hoewel resultaten per deelnemer verschillen, zien wij dat deelnemers dankzij de combinatie van trainingen, taalondersteuning en praktijkervaring belangrijke stappen zetten in hun ontwikkeling en participatie. Daarnaast ontvangen wij over het algemeen positieve feedback van deelnemers over de opbrengst van het traject.

 

Wat is nodig op de werkvloer om de juiste begeleiding te bieden?

Goede begeleiding vraagt om duidelijke communicatie, praktische ondersteuning en aandacht voor taalontwikkeling. Onze ervaring is dat taalondersteuning en onderlinge hulp tussen statushouders bijdragen aan een succesvolle deelname. Hierdoor kunnen ook deelnemers met beperkte taalvaardigheden de aangeboden informatie goed volgen en toepassen.

 

Hoeveel dagdelen zijn statushouders aanwezig bij Rijnvicus?

Statushouders zijn één dagdeel per week aanwezig voor de trainingen. Daarnaast werken zij tegelijkertijd 2 tot 4 dagdelen per week op een productieafdeling om hun participatie-uren te behalen.

 

Krijgen statushouders daarnaast Nederlandse les? Wordt dit bij Rijnvicus gegeven?

Statushouders volgen hun reguliere taallessen extern bij een taalschool. Dit betreft doorgaans drie dagdelen per week. Daarnaast is binnen Rijnvicus een taaldocent aanwezig die zich richt op vaktaal. Deze begeleiding vindt één keer per week plaats op de productieafdeling waar deelnemers hun participatie-uren vervullen.

 

Zijn de statushouders vaak laaggeletterd en hebben ze weinig schooljaren genoten?

Veel deelnemers hebben te maken met laaggeletterdheid of een beperkte schoolachtergrond. Onze ervaring is echter dat zij met passende taalondersteuning en de hulp van mededeelnemers goed kunnen deelnemen aan de trainingen. De informatie blijkt in de praktijk waardevol en bruikbaar, wat ook terugkomt in de positieve reacties van deelnemers.

 
Is het mogelijk om met jullie les mee te kijken?

Helaas is dat niet mogelijk. De lessen zijn intensief en we vinden het belangrijk dat deelnemers zich veilig en op hun gemak voelen. De aanwezigheid van bezoekers kan ervoor zorgen dat zij zich minder vrij voelen om vragen te stellen, ervaringen te delen of zich uit te spreken. Daarom kiezen wij ervoor om de lessen uitsluitend toegankelijk te houden voor deelnemers en begeleiders.

Kunnen wij de lesstof vooraf inzien?

Ja. Onder het kopje ‘Voorbeelden lesstof’ staat een aantal voorbeeld-dia’s uit ons lesprogramma. Deze geven een goed beeld van de onderwerpen, werkwijze en het niveau van de trainingen.

Disclaimer
De inhoud van dit lesmateriaal is met zorg samengesteld. Toch kan het zijn dat wet- en regelgeving na de totstandkoming van dit materiaal is gewijzigd. Aan de inhoud kunnen daarom geen rechten worden ontleend. Wij adviseren altijd om de meest actuele wet- en regelgeving te raadplegen en/of deskundig advies in te winnen bij twijfel of vragen.