In juni ging het projectteam van het LLO Collectief Holland Rijnland officieel van start. Sindsdien is er veel gebeurd. De afgelopen 3 maanden stonden vooral in het teken van het verder uitwerken van de aanpak en het leggen van contacten met werkgevers en andere partners in de regio.
Het LLO Collectief helpt werkenden en werkzoekenden om zich verder te ontwikkelen. Denk aan taal, rekenen, digitale kennis en praktische vakkennis die nodig zijn voor het werk. De subsidie is bedoeld voor inwoners die hierin extra ondersteuning kunnen gebruiken en weinig opleidingsachtergrond hebben. Het doel: mensen helpen om aan het werk te komen, zich verder te ontwikkelen en duurzaam inzetbaar te blijven.
Eerste werkgevers zijn aangesloten
Voor de groep werkenden zijn inmiddels de eerste werkgevers aangesloten. Met meerdere werkgevers zijn gesprekken gevoerd over trajecten die aansluiten bij de praktijk. Zo kijken we naar mogelijkheden voor trajecten zoals; vaktaal en communiceren op de werkvloer, samenwerken en instructies beter begrijpen, veilig werken en het versterken van digitale vaardigheden. We sluiten daarbij steeds aan bij wat er op de werkvloer nodig is. Want leren werkt het beste als het past bij de dagelijkse praktijk en bij wat een medewerker nodig heeft om het werk goed te kunnen doen.
Ook voor werkzoekenden wordt het aanbod verder ontwikkeld
Voor mensen die nog geen werk hebben, werken we aan een passend aanbod voor verschillende groepen. Samen met de drie ontwikkelbedrijven Rijnvicus, DZB en Provalu en UWV brengen we voor werkzoekenden met een uitkering in kaart welk aanbod er al is en waar nog iets ontbreekt. Vanuit daar onderzoeken we of nieuwe of aanvullende dienstverlening en pilots kunnen helpen. Voor mensen zonder uitkering kijken we vooral hoe we deze groep kunnen bereiken en welk aanbod aansluit bij hun situatie. We zoeken hiervoor onder meer contact met wijkcentra en ervaringsdeskundigen
Samen met werkgevers verder
De komende periode zetten we deze ontwikkeling verder door. We willen meer werkgevers betrekken en samen onderzoeken waar kansen liggen om medewerkers te helpen groeien in hun werk. Heb je als werkgever medewerkers die extra ondersteuning kunnen gebruiken bij (vaktaal), digitale vaardigheden of vakvaardigheden? Of wil je met ons verkennen wat er binnen jouw organisatie mogelijk is? Neem dan contact op met Patricia Roeleveld, Regionaal adviseur Arbeidsmarkt, Basis- en Vakvaardigheden | LLO-collectief Holland Rijnland, via proeleveld@rijnvicus.nl.
Meer artikelen