Rijnvicus start samen met PI Alphen aan den Rijn, Gevangenenzorg Nederland en Start Foundation de pilot Met een Baan naar Buiten. In deze samenwerking bundelen we onze krachten om mensen die aan het einde van hun detentie staan perspectief te bieden op werk en een duurzame terugkeer in de samenleving.
Wij geloven in een tweede kans
Werk biedt structuur, eigenwaarde en perspectief. Het is een belangrijke stap richting zelfstandigheid en stabiliteit. Met deze pilot ondersteunen we deelnemers bij het opbouwen van werkritme, het ontwikkelen van vaardigheden en het zetten van de volgende stap richting regulier werk in de regio Holland Rijnland.
In deze pilot krijgen zorgvuldig geselecteerde deelnemers uit de Beperkt Beveiligde Afdeling de kans om in de laatste fase van hun detentie werkervaring op te doen in de sectoren groen, metaal en horeca. Zo bereiden zij zich stap voor stap voor op een baan na vrijlating. En dat hoeft niet perse in deze sectoren.
Samenwerking met ondernemers
Een succesvolle doorstroom naar werk is alleen mogelijk met de betrokkenheid van ondernemers. Zij bieden leerwerkplekken, kansen en vertrouwen en spelen daarmee een onmisbare rol in dit traject. De deelnemers zijn zorgvuldig gescreend, gemotiveerd en geschikt bevonden om buiten de PI werkervaring op te doen. Samen zorgen we voor goede begeleiding en duidelijke kaders, zodat het traject zorgvuldig en verantwoord verloopt.
Op 10 juni spraken we met werkgevers die interesse hebben om mee te doen aan deze pilot. De reacties waren positief en betrokken. Eén ondernemer zei al: “Goed initiatief en wij doen mee – en we nemen zeker 1 à 2 mensen aan.”
Tijdens het gesprek was ook PI Alphen aan den Rijn aanwezig. Er was ruimte om vragen te stellen over onder andere screening en begeleiding. Dat gaf vertrouwen en duidelijkheid.
Begeleiding en doorstroom
Bas te Riele, sr. werkgeversadviseur team Werk: “Het was een open en prettig gesprek. Binnen Rijnvicus staat werk altijd centraal, maar we kijken ook naar wat iemand nodig heeft om daar te komen. Het heeft weinig zin om iemand te snel door te plaatsen naar een werkgever als er nog belemmeringen zijn. Daarom werken we eerst samen met de deelnemer aan stabiliteit, vaardigheden en werkritme. Zo kan iemand beter doorstromen naar een werkgever en echt doen waar het om draait: duurzaam aan het werk gaan.”
Belangrijk uitgangspunt blijft: het gaat niet over het verleden, maar over de toekomst – met aandacht voor wat nodig is om die stap goed te zetten.
Positief is ook dat er extra nazorg en begeleiding voor werkgevers beschikbaar is gedurende het traject. Juist die behoefte wordt vaak genoemd en kunnen we hiermee beter invullen.
 |  |
Samen bouwen aan kansen
We gaan in deze pilot met 12 deelnemers aan de slag. De eerste kandidaten zijn inmiddels aangemeld vanuit onze arbeidsmarktregio. De kracht van deze pilot zit in de samenwerking. Door kennis, ervaring en netwerken te bundelen, creëren we nieuwe kansen voor mensen die een stap willen zetten richting werk en participatie. Deze pilot staat voor kansengelijkheid, inclusie en het centraal stellen van talent en motivatie.
Rollen binnen de pilot
De pilot is een samenwerking waarin iedere partij een eigen rol vervult:
- PI Alphen aan den Rijn is verantwoordelijk voor de re-integratie en screening van deelnemers en werkplekken
- Rijnvicus begeleidt de deelnemers met vak en werknemersvaardigheden die aansluiten op de werkgever
- &iedereen brengt werkgeversnetwerk en vacatures in, en ondersteunt werkgevers indien gewenst bij detachering
- Gevangenenzorg Nederland bemiddelt bij indiensttreding en zorgt voor de nazorg bij indiensttreding
- Start Foundation ondersteunt de ontwikkeling en uitvoering van de pilot
Samen zorgen zij voor duidelijke kaders, goede begeleiding en een zorgvuldig opgebouwd traject richting werk.
Meer weten of meedoen?
Wil je meer weten of meedoen met deze pilot? Neem dan contact op met Bas te Riele via 0172 - 504 504 of info@rijnvicus.nl.
Ook ondernemers en werkgevers met vacatures buiten de sectoren groen, metaal en horeca nodigen we van harte uit om contact op te nemen. We kijken graag samen naar de mogelijkheden om deelnemers een passende werkplek en toekomstperspectief te bieden.