Bouwen aan vakmanschap in de Techniek

Vorige week was het de Week van de Techniek. Een mooi moment om stil te staan bij de resultaten van het leerwerktraject Techniek & Energie van Rijnvicus. Sinds de start in juni 2024 zijn al tientallen kandidaten opgeleid richting een toekomst in de techniek. En hoewel het traject het komende jaar verder wordt doorontwikkeld, bouwen we achter de schermen nu al aan de volgende stap.

We spraken hierover met Iris, werkgeversadviseur Rijnvicus, die vanaf het begin nauw betrokken is bij het leerwerktraject.

Opleiden tot breed inzetbare assistent in de techniek

‘Binnen het leerwerktraject leiden we kandidaten op tot assistent metaal-, elektro- en installatietechniek. De opleiding is praktijkgericht en wordt uitgevoerd via praktijkleren met officiële praktijkverklaringen (MBO). Kandidaten ontwikkelen zich richting hulpmonteur niveau 1 en 2,’ vertelt Iris.

Iris vervolgt: ‘De kracht van het traject zit in de brede basis. Kandidaten doen ervaring op met metaalbewerking, elektrotechniek en installatietechniek. Daardoor zijn zij niet alleen inzetbaar in één specifieke functie, maar in meerdere technische branches. Denk aan functies binnen kozijnbouw, installatietechniek, technische dienst of zelfs aanverwante sectoren zoals de autobranche.

Door deze brede oriëntatie ontdekken kandidaten beter waar hun interesse en talent liggen. Wij hopen natuurlijk dat het “vuurtje” voor techniek wordt aangewakkerd, waarna zij gerichter kunnen doorgroeien bij een werkgever.’

Wat leren kandidaten?

Tijdens het traject ontwikkelen deelnemers algemene basiskennis en praktische vaardigheden op het gebied van:

• Gereedschappen, materialen en machines
• Montage- en verbindingstechnieken
• Basisbewerkingen in metaal en kunststof (zoals zagen, slijpen, boren, lassen en buigen)
• Montage en demontage van onderdelen
• Metingen en testen uitvoeren
• Technische tekeningen lezen en informatie interpreteren
• Werken volgens VCA-regels (Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers)

Daarnaast leren zij een werkplek functioneel inrichten en veilig werken volgens geldende richtlijnen. Kandidaten voeren eenvoudige constructiewerkzaamheden uit, assisteren bij installatiewerk en ondersteunen bij het leggen en trekken van bekabeling en leidingen.

Na succesvolle afronding ontvangen zij een officiële praktijkverklaring vanuit het MBO, een waardevol bewijs van hun opgedane vaardigheden,‘ gaat Iris verder.

Resultaten sinds juni 2024

Sinds de start in juni 2024 zijn 70 kandidaten ingestroomd, waarvan 25 kandidaten zijn uitgestroomd naar werk of een vervolgstap. Gemiddeld volgen 10 tot 12 kandidaten het traject.

Iris: ‘Techniek is een sector waar veel vraag naar is. Tegelijkertijd vraagt werken in de techniek ook veel van mensen: vroeg opstaan, fysiek werk, doorzettingsvermogen en voldoende taalvaardigheid. Niet voor iedereen blijkt het de juiste match. Sommige kandidaten kiezen uiteindelijk voor een andere richting, zoals logistiek of een aanverwante branche.

Juist daarom is het traject zo belangrijk: deelnemers leren niet alleen technische vaardigheden, maar ook werknemersvaardigheden. Kandidaten die om verschillende redenen langere tijd niet aan het werk waren, moeten opnieuw hun arbeidsritme en werknemersvaardigheden opbouwen.’

Duur en ontwikkeling van het traject

Het leerwerktraject duurt rond de 6 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging. In deze periode wordt continu bijgestuurd. De technische sector is immers volop in beweging: werkzaamheden veranderen en ook de vraag vanuit bedrijven ontwikkelt zich voortdurend. De komende periode werken we aan een verdere doorontwikkeling van het traject. We houden de arbeidsmarkt, en het aanbod van werk en kandidaten, sterk in de gaten, zodat kandidaten nog beter voorbereid bij een ondernemer aan de slag gaan.

Samenwerking met bedrijven

Het traject wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met regionale bedrijven. Zij helpen om praktijkopdrachten zo realistisch mogelijk te maken, en bieden kandidaten de kans om in een echte werkomgeving ervaring op te doen.

Die samenwerking is essentieel. Alleen samen met werkgevers kan de stap naar duurzame plaatsing worden gemaakt. Iris: ‘Gaandeweg hebben we gemerkt hoe breed het leerwerktraject is. Dat is heel waardevol geweest. Na het traject zijn de opgeleide assistenten op meerdere plekken inzetbaar. Van productiebedrijven tot technische diensten binnen scholen of gespecialiseerde montagebedrijven.’

Investeren in de toekomst van techniek In de Week van de Techniek vieren we niet alleen de behaalde resultaten, maar kijken we ook vooruit. De technische sector heeft gemotiveerde vakmensen nodig. Met dit leerwerktraject levert Rijnvicus een concrete bijdrage aan die toekomst. Door kandidaten een stevige basis te geven, hun talenten te ontdekken en samen te werken met regionale werkgevers, bouwen we stap voor stap aan duurzaam vakmanschap. Want techniek leer je niet alleen uit een boek. Techniek leer je door te doen. Interesse gewekt? Ben jij werkzoekend en spreekt dit traject je aan? Of ben je ondernemer en wil je graag actief deel uitmaken? Neem dan contact op met ons op. We gaan graag met je in gesprek.