Het kabinet wil dat meer vrouwelijke statushouders aan het werk gaan. Daarom starten 10 gemeenten, waaronder Alphen aan den Rijn, met een gerichte aanpak om vrouwelijke statushouders beter te begeleiden naar werk. Een ontwikkeling die goed aansluit bij de missie van Rijnvicus: iedereen de kans bieden om mee te doen op de arbeidsmarkt.
Namens werkontwikkelbedrijf Rijnvicus waren wij aanwezig bij de startbijeenkomst in Rotterdam, waar aandacht werd besteed aan deze nieuwe aanpak.
De bijeenkomst stond in het teken van de kansen die werk biedt voor participatie, zelfstandigheid en een succesvolle inburgering. Landelijke cijfers laten zien dat slechts 22 procent van de vrouwelijke statushouders betaald werk heeft. Daarmee blijft hun arbeidsparticipatie duidelijk achter bij die van mannelijke statushouders.
Aan de slag met leertraject
Uit onderzoek van de Hogeschool Arnhem-Nijmegen (HAN) blijkt dat begeleiding naar werk in groepsverband effectief kan zijn voor vrouwelijke statushouders.
Ook helpt het wanneer vrouwen hun talenten, kwaliteiten en interesses op de arbeidsmarkt beter leren kennen. Deze inzichten vormen de basis voor de aanpak die de komende periode in 10 gemeenten wordt uitgevoerd. Dit leertraject is uitgevoerd in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Annelies Doornbosch, directeur Rijnvicus: "Het was een waardevolle bijeenkomst. Werken heeft ook waarde bij het inburgeren, zo bleek. Bij Rijnvicus vinden we het daarom belangrijk dat begeleiding naar werk zo vroeg mogelijk in het inburgeringsproces plaatsvindt.”
Tijdens de aftrap in Rotterdam stond, samen met de 10 deelnemende gemeenten en HAN University of Applied Sciences (Hogeschool Arnhem Nijmegen), de gezamenlijke ambitie centraal om vrouwelijke statushouders beter te ondersteunen richting participatie en werk.
Projectleider Silvia van Wieringen: “Ik ben trots dat wij als één van de 10 gemeenten aan de slag mogen met dit leertraject. Dit leertraject biedt ons de kans om vrouwelijke statushouders beter te begeleiden naar participatie en werk.”
Investeer vanaf het begin
Bij Rijnvicus ondersteunen we dagelijks inwoners bij het zetten van stappen richting werk en participatie. Door vanaf het begin te investeren in talenten, kansen en perspectief vergroten we de mogelijkheden richting werk.
De nieuwe landelijke aanpak sluit goed aan bij de overtuiging dat vroegtijdige begeleiding naar werk bijdraagt aan een succesvolle integratie en duurzame deelname aan de arbeidsmarkt.
 |  |  |