Steeds meer bedrijven kijken naar de mogelijkheden om samen te werken met asielzoekers, zeker in een tijd van personeelstekorten. In dit artikel van het VOA-magzine vertellen lokale organisaties en werkgevers over hun ervaringen met het inzetten van asielzoekers op de werkvloer. Zo deelt Jary Göbel van zwembad Thermen2 hoe een Syrische zwemlerares succesvol werd opgeleid en geïntegreerd binnen het team. En vertelt Bauke over de uitdagingen die verschillende nationaliteiten bij CleanLease met zich meebrengt.
Beiden vinden dat motivatie, begeleiding en goede ondersteuning vanuit organisaties zoals Rijnvicus belangrijke factoren zijn voor een succesvolle samenwerking. Tegelijkertijd spelen praktische zaken, zoals taal, diploma’s en werkvergunningen, een rol in de afweging voor werkgevers. Ondanks de uitdagingen ervaren veel organisaties de samenwerking als waardevol, zowel maatschappelijk als voor hun eigen personeelsbezetting.
Ik heb letterlijk mensen zien juichen omdat ze bij ons aan de slag mogen, dat is fantastisch' - Bauke den Hartogh, unitmanager CleanLease
